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青岛碱业实行 2021 年度新员工轮岗制度

发布时间:2021-10-08   信息来源:   浏览量

概要:

青岛碱业实行 2021 年度新员工轮岗制度

 

近期,青岛碱业纳入一批新人员工,为做好新员工见习工作,确保新员工能够快速适应工作、提升本领,帮助新员工尽快成长、尽早独立工作,人力资源部决定实行新员工轮岗制度。

为总结见习两个月以来的工作成果,了解新员工的工作情况,要求新员工撰写两个月以来的见习工作总结,各部门领导结合新员工提交的总结和实际工作表现,对见习人员按表现进行排名。

2021108日起,企业三个生产厂新员工将开始轮岗,各生产厂将指定责任心强、技能过硬的导师,进行一对一的指导,按月制定培训计划并严格执行。培训内容包括:带控制点工艺流程图、主要设备构造、安全知识、平度园区所涉及物料msds、八大危险作业等。

据悉,轮岗结束后,企业人力资源部将组织新员工考试,同时评价各部门培训效果。

 

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